Renforcement des capacités : Les agents du MEEA s’outillent sur les changements climatiques et la REDD+
Après l’étape de Ouagadougou en août dernier, la formation des agents du Ministère de l’Environnement, de l’Eau et de l’Assainissement (MEEA) s’est poursuivie à Koudougou, au profit des acteurs déconcentrés venus des régions du Guiriko, du Djôrô, des Bankui, des Tannounya, du Kadiogo, du Nazinon et de Oubri. Les sessions de formations ont été initiées par la Direction des Ressources Humaines du MEEA, avec l’appui financier du Projet de Gestion Durable des Paysages Communaux pour la REDD+.
La première session visait à renforcer les connaissances du personnel sur des thématiques clés, notamment l’introduction aux changements climatiques, les principes fondamentaux de la REDD+ et les critères d’éligibilité des projets et programmes de développement.
Les échanges ont permis aux participants de mieux comprendre les enjeux liés aux changements climatiques, les conventions internationales, ainsi que le mécanisme REDD+, qui encourage les pays en développement à réduire la déforestation et la dégradation des forêts.
« Le concept REDD+ n’était pas aussi bien perçu à mon niveau, mais avec cette formation, je comprends mieux ce mécanisme qui incite à la préservation des forêts », a confié Marie Madeleine SOULI, participante venue de la région des Bankui.
Parallèlement, une autre session a porté sur les nouvelles fonctionnalités du SIGASPE (Système Intégré de Gestion Administrative et Salariale du Personnel de l’Etat), à l’intention des chefs de personnel des mêmes régions. Les participants ont salué cette formation, qui leur permettra d’optimiser l’utilisation de l’outil et d’améliorer la gestion administrative et salariale du personnel.
Ces sessions de formations se sont clôturées par la remise d’attestations aux participants, en reconnaissance de leur engagement et de leur assiduité.
SP/REDD+
