A LA UNE

๐‘๐žฬ๐ฎ๐ง๐ข๐จ๐ง ๐ฆ๐ž๐ง๐ฌ๐ฎ๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž ๐ž๐ญ ๐€๐ฌ๐ฌ๐ž๐ฆ๐›๐ฅ๐žฬ๐ž ๐†๐žฬ๐ง๐žฬ๐ซ๐š๐ฅ๐ž ๐ž๐ฑ๐ญ๐ซ๐š๐จ๐ซ๐๐ข๐ง๐š๐ข๐ซ๐ž ๐๐ฎ ๐’๐/๐‘๐„๐ƒ๐ƒ+

๐‘๐žฬ๐ฎ๐ง๐ข๐จ๐ง ๐ฆ๐ž๐ง๐ฌ๐ฎ๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž ๐ž๐ญ ๐€๐ฌ๐ฌ๐ž๐ฆ๐›๐ฅ๐žฬ๐ž ๐†๐žฬ๐ง๐žฬ๐ซ๐š๐ฅ๐ž ๐ž๐ฑ๐ญ๐ซ๐š๐จ๐ซ๐๐ข๐ง๐š๐ข๐ซ๐ž ๐๐ฎ ๐’๐/๐‘๐„๐ƒ๐ƒ+

Le ๐ฆ๐š๐ซ๐๐ข ๐Ÿ’ ๐ฆ๐š๐ซ๐ฌ ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ“, le Secrรฉtariat Permanent pour la REDD+ (SP/REDD+) a tenu sa ๐ซ๐ž๐ง๐œ๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐ž ๐ฆ๐ž๐ง๐ฌ๐ฎ๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž, prรฉsidรฉe par ๐Œ. ๐Œ๐š๐ฆ๐š๐๐จ๐ฎ ๐๐€๐“๐ˆ๐„๐๐„, ๐’๐ž๐œ๐ซ๐žฬ๐ญ๐š๐ข๐ซ๐ž ๐๐ž๐ซ๐ฆ๐š๐ง๐ž๐ง๐ญ ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐‘๐„๐ƒ๐ƒ+. Cette session statutaire a รฉgalement servi dโ€™๐€๐ฌ๐ฌ๐ž๐ฆ๐›๐ฅ๐žฬ๐ž ๐†๐žฬ๐ง๐žฬ๐ซ๐š๐ฅ๐ž ๐ž๐ฑ๐ญ๐ซ๐š๐จ๐ซ๐๐ข๐ง๐š๐ข๐ซ๐ž en raison de la validation des textes rรฉvisรฉs de la mutuelle des agents du SP/REDD+.

Lโ€™ordre du jour a portรฉ sur le ๐›๐ข๐ฅ๐š๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐š๐œ๐ญ๐ข๐ฏ๐ข๐ญ๐žฬ๐ฌ ๐๐ฎ ๐ฆ๐จ๐ข๐ฌ ๐๐ž ๐Ÿ๐žฬ๐ฏ๐ซ๐ข๐ž๐ซ ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ“, ๐ฅ๐š ๐ฉ๐ซ๐จ๐ ๐ซ๐š๐ฆ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐š๐œ๐ญ๐ข๐ฏ๐ข๐ญ๐žฬ๐ฌ ๐๐ฎ ๐ฆ๐จ๐ข๐ฌ ๐๐ž ๐ฆ๐š๐ซ๐ฌ, ainsi que l’๐žฬ๐ญ๐š๐ญ ๐โ€™๐š๐ฏ๐š๐ง๐œ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐๐ž๐ฌ ๐๐จ๐ฌ๐ฌ๐ข๐ž๐ซ๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐ข๐จ๐ซ๐ข๐ญ๐š๐ข๐ซ๐ž๐ฌ ๐๐ž ๐ฅโ€™๐š๐ง๐ง๐žฬ๐ž, y compris ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐š๐œ๐ญ๐ข๐ฏ๐ข๐ญ๐žฬ๐ฌ ๐ž๐ง ๐š๐ญ๐ญ๐ž๐ง๐ญ๐ž ๐โ€™๐ฎ๐ง ๐š๐ฏ๐ข๐ฌ ๐๐ž ๐ง๐จ๐ง-๐จ๐›๐ฃ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐๐š๐ง๐ช๐ฎ๐ž ๐ฆ๐จ๐ง๐๐ข๐š๐ฅ๐ž et la ๐ฏ๐š๐ฅ๐ข๐๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐ญ๐ž๐ฑ๐ญ๐ž๐ฌ ๐ซ๐žฬ๐ฏ๐ข๐ฌ๐žฬ๐ฌ ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐ฆ๐ฎ๐ญ๐ฎ๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž.

A lโ€™entame des travaux, le dispositif de contrรดle de prรฉsence des agents, dont lโ€™objectif est de maรฎtriser la masse salariale de la fonction publique a รฉtรฉ prรฉsentรฉ au personnel du SP/REDD+. Les diffรฉrentes fiches ont fait lโ€™objet dโ€™explications ร  lโ€™ensemble du personnel tout en mettant lโ€™accent sur les fiches A et B pour permettre aux diffรฉrents responsables dโ€™assurer le suivi convenablement.

A la suite de cet exercice, lโ€™รฉtat dโ€™avancement des dossiers prioritaires de lโ€™annรฉe 2025 du SP/REDD+ a รฉtรฉ prรฉsentรฉ avant de procรฉder ร  la programmation des activitรฉs du mois de mars 2025.

Lโ€™un des points majeurs de cette rencontre a รฉtรฉ la ๐ฏ๐š๐ฅ๐ข๐๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐ญ๐ž๐ฑ๐ญ๐ž๐ฌ ๐ซ๐žฬ๐ฏ๐ข๐ฌ๐žฬ๐ฌ ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐ฆ๐ฎ๐ญ๐ฎ๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž ๐๐ฎ ๐ฉ๐ž๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ ๐๐ฎ ๐’๐/๐‘๐„๐ƒ๐ƒ+, marquant une avancรฉe importante pour consolider le lien de fraternitรฉ entre les agents.

Cette rรฉunion a permis dโ€™รฉvaluer les progrรจs rรฉalisรฉs au cours du mois passรฉ et de renforcer la dynamique de travail pour les mois ร  venir.

๐’๐/๐‘๐„๐ƒ๐ƒ+

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